2021年度best365网站
第二批面向社会专项公开招聘工作人员公告
根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的相关规定，结合工作需要，best365网站拟面向社会专项公开招聘19名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、计划数
详见《2021年度best365网站第二批面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》（见附件1）。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正；
（三）具备岗位所需专业知识和业务能力；
（四）十八周岁及以上；
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）具备岗位所需的其他条件；
有下列任一情况的不得报名：
（一）现役军人；
（二）全日制高校在读非应届毕业生；
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
（四）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
（五）在校期间受到院系以上处分在受处分期间或未满影响期限的;
（六）在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为尚在禁考期的；
（七）有违反教师资格行为的；
（八）按照《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等相关规定应当回避的人员；
（九）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、报名与资格初审
（一）报名方式
网上报名:应聘人员通过腾讯文档报名（https://docs.qq.com/form/page/DYWxQbEpGS1RRSVZj），并如实填报个人信息，上传相关资料。
（二）报名时间
2022年1月5日9:00开始报名，2022年1月10日17:00报名截止。
（三）资格初审
报名时步开展网上资格初审。报名截止后，岗位数与报名成功人数未达到1:3比例的岗位，由best365网站根据专业紧缺情况提出取消、核减、保留岗位的意见，报市人社局核准。
岗位调整情况和初审合格人员情况通过潜江市人社局网站和best365网站网站发布。请各位应聘人员在招聘期间密切关注并保持电话畅通。
四、考试
本次招聘教师岗位（E01至E10)采取面试方式进行，招生工作职员岗位（E11）采取笔试加面试方式进行。
（一）笔试
1.笔试时间地点另行通知。
2.笔试内容：教育政策法规、教师职业道德、招生政策等，总分100分。
3.笔试通知与成绩均在潜江市人社局网站和best365网站网站进行发布。
（二）面试
1.教师岗位（E01至E10)免笔试，符合条件的全部进入面试。招生工作职员岗位（E11）按照笔试折算分从高分到低分的顺序按1:3的比例确定面试入围考生人选，面试通知发布前，有考生弃权的，根据best365网站工作需要，可按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2.面试具体时间与地点另行通知。
3.面试通知发布后，因复审不合格或考生弃权等因素造成招聘岗位与面试人员达不到1:3比例的，不再递补，正常开考。面试总分100分，设置面试成绩最低合格分数线70分。达不到最低合格分数线的，不能进入体检环节，取消聘用资格。
4.面试形式：教师岗位（E01至E10)采取专业能力展示、专业理论交流和说课或模拟授课等方式进行；招生工作职员岗位（E11）采取招生策略解说和模拟招生宣讲方式进行。
（三）现场资格审查
面试时同步进行资格现场审查，参加人员需提供以下材料：
1.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（应届生报名时未能取得证书的，提供教育部学籍在线验证报告和best365出具的能如期毕业的证明）；
2.教育部学历学位认证材料（学历认证电子注册备案表、学位认证报告）；
3.招生工作职员岗位（E11）提供工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）；
4.在职人员报考的，须提供所在单位同意报名的书面材料。不按指定的时间和地点参加资格审核或审核不合格的，取消面试资格。
（四）成绩发布
1.考试成绩计算：
（1）招生工作职员岗位（E11）总成绩计算方式为（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），保留小数点后三位。
（2）教师岗位（E01至E10)总成绩为面试成绩，保留小数点后三位。
2.招聘岗位出现考生总成绩末位并列情况的，按面试成绩从高分到低分排序确定，面试成绩仍然相同的，对末位并列的考生进行二次面试，按照二次面试的成绩从高分到低分确定体检人员。
3.总成绩通过潜江市人社局网站和best365网站网站发布。
五、体检
（一）根据各招聘岗位成绩从高分到低分的顺序按该岗位计划1:1的比例确定体检人选。
（二）体检工作由best365网站负责组织实施，在市级以上医院进行。体检内容参照《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关文件执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。
（三）进入体检环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至招聘单位。
（四）因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要，由集团提出是否递补的意见，报市人社局核准后，按该岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
六、考核
（一）体检合格人员进入考核环节。考核工作由best365网站负责组织实施，考核对象要积极配合。考核按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，全面考核拟聘用人员思想表现、道德品质、能力素质、工作实绩、岗位匹配等情况，并对考核对象的资格条件等内容进行复核。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。
（二）因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要，由best365网站提出是否递补的意见，报市人社局核准后，按该岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
七、拟聘用公示
在潜江市人社局网站（http://rsj.hbqj.gov.cn）、best365网站网站（https:/）对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
八、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确首个聘期不得少于五年。聘用人员纳入市级全额财政事业编制，实行试用期制度，试用期含在聘期内。试用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员自接到通知10日内无正当理由不按时报到的，取消聘用资格。
九、防疫要求
应聘人员请及时关注潜江市疫情防控的最新要求，自觉服防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
十、其他事项
（一）本次招聘由best365网站负责组织实施，市人社局、市委编办负责监督和指导。
（二）对报考条件、政策和考务的咨询，请与集团人事处联系，电话：0728-6247241。
（三）监督电话：江汉职院纪委办：0728-6246600
市人社局事业科：0728-6298803。
（四）应聘人员在招聘过程中，联系方式发生变更，请迅速与集团人事处联系，及时更正，以免错失招聘机会。
（五）公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
（六）本公告由best365网站负责解释。
附件：1.2021年度best365网站第二批面向社会专项公开招聘工作人员岗位表
2.2021年度best365网站第二批面向社会专项公开招聘工作人员报名登记表
3.报名注意事项
best365网站 潜江市人力资源和社会保障局
2021年12月24日
best365网站2021年第二批岗位表.xls
best365网站2021年第二批报名表.doc
best365网站2021年第二批报名注意事项.doc
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