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关于开展治庸问责专项活动的实施方案
为了进一步加强干部作风建设，提高工作效率和服务质量，根据潜江市委、市政府《关于推进治庸问责工作的实施方案》，结合best365实际，制订本方案。
一、总体要求
此次专项活动以“治庸提能、治懒增效、治散正风、治软鼓劲”为主要内容，以干部作风和师德师风建设为切入点，着力解决全校教职工中存在的精神不振、效率不高、责任不落实、执行不到位、评建不积极等问题，进一步增强事业心和责任感，全面推进作风建设、师德师风建设和学风建设，在全校形成求真务实、奋勇争先、干事创业的良好环境和氛围，为迎接评估、创建特色职业集团提供坚强的组织保证，奠定良好的作风基础。
二、目标任务
此次专项活动密切结合“两访两创”在全校教职工中进行，重点是中层以上干部。开展治庸问责专项活动以全面推进学风建设和师德师风建设，有效落实学生教育与管理工作，提高管理队伍服务意识和管理水平为目标，以解决职业道德、精神面貌、业务能力、工作纪律等方面存在的突出问题为重点，以解放思想、创新管理、规范行为、建章立制为主要内容，以问事、问效、问责为手段，重点解决下列问题：
（一）工作得过且过。事业心和责任感不强，主要精力未用在工作上，对单位及分管的工作心中无数；精神不振，不思进取，拈轻怕重，敷衍塞责。
（二）事业推进不力。对best365的决策落实迟缓、执行不力，延误工作；对师生反映的问题拿不出有效的解决办法，工作质量不高，效率低，业绩平庸。
（三）管理水平不高。疏于学习和思考，工作思路不清，管理水平不高，长期打不开工作局面，不能有效解决本单位工作中存在的突出问题。
（四）团结意识较差。缺乏全局观念，协作意识不强，服务意识淡薄；各自为政，推诿扯皮，回避矛盾，不敢担当；不敢开展批评和自我批评。
（五）组织纪律涣散。不遵守组织原则，不尊重民主意见；不遵守工作纪律，自由散漫，迟到早退，无故旷工；工作时间不在岗，在岗时间不做事。
三、方法步骤
此次专项活动坚持把思想教育、问题整改、责任追究、树立典型、完善机制贯穿活动始终，突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责、完善机制四个环节。
（一）宣传发动（10月9日－10月20日）
1、召开动员大会。适时召开全校治庸问责专项活动动员大会，对开展治庸问责专项活动进行具体部署。
2、组织理论学习。组织学习省、市关于治庸问责相关文件及会议精神，开展作风建设大讨论，统一思想和行动。
3、制定具体方案。各单位结合实际，制订出活动的具体方案。各单位方案于10月17日前报党委办公室。
4、营造舆论氛围。通过网络、简报、专栏、广播等多种方式，大力宣传开展治庸问责专项活动的重要意义、主要内容及相关要求，营造浓厚的舆论氛围。
（二）自查整改（10月21日－11月15日）
1、集中排查问题。院部以党总支为单位、处室以党支部为单位，采取群众评议、问卷调查、专题座谈等方式，紧紧围绕best365中心工作、单位工作职能、教职工岗位职责，对近两年来教职工、党员、干部及集团党委班子在实行目标管理、推进重点工作、加强作风建设、改进服务质量等方面存在的突出问题进行查找。
2、召开专题民主生活会。院部党总支、行政党支部召开专题民主生活会，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。集团党委召开专题民主生活会，听取各总支、支部查找问题的情况汇报，着重对干部思想作风、集团改革发展等方面开展批评与自我批评。
3、抓好整改落实工作。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，特别是工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。整改措施要通过党务公开网、党务校务公开专栏予以公示。
4、树立一批典型。要树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型。同时大胆揭露和曝光个别反面典型、突出问题，形成正确的舆论导向。
5、形成整改报告。各单位将自查自纠的突出问题和整改措施的情况，形成综合报告，于11月12日前报党委办公室。
（三）督查问责（11月16日－12月15日）
1、开展明察暗访。由best365领导、人大代表、政协委员、优秀党员和优秀学生干部组成若干督查小组，对各单位进行明察暗访。
2、组织集中检查。best365组成督查组，对各单位专项活动开展情况以及学风建设、学生教育与管理、师德师风建设等方面的情况进行督导检查，跟踪问效。
3、受理群众举报。设立举报箱、电子信箱，广泛征求师生意见，受理对“庸、懒、散、软”干部和行为的举报和投诉，并及时组织进行调查核实。
4、严格责任追究。对监督检查中发现和查实的问题，视情节轻重和影响程度，给予诫勉谈话、通报批评、岗位调整、免职等处理。
（四）完善机制（12月16日－12月31日）
1、修订岗位责任制，健全干部选任考核评价机制，完善考勤制度，建立人员动态管理体系。
2、健全奖惩制度。按照奖勤罚懒、多劳多得的原则，对认真履行职责、高效完成任务的部门和个人予以表彰，对工作推进慢、办事效率低、师生意见大的部门和个人取消评先评优资格。
3、及时上报总结。全面总结治庸问责专项活动情况，形成书面材料，并按时报送市治庸问责工作领导小组办公室。
四、工作要求
（一）加强领导。为确保活动顺利开展，best365成立治庸问责专项活动领导小组，杨文堂同志任组长，李永华、关宗平、李飞、杨永贵等同志任副组长，廖兆泉、胡箭、廖江涛、刘成明、周志农、刘晖、李义茂、杨生国、刘海燕等同志任成员。领导小组下设办公室，办公室设在党委办公室，廖兆泉同志兼任办公室主任。各院部处室一把手对治庸问责专项活动负总责，安排好活动的具体实施方案，确保领导到位、组织到位、措施到位，确保治庸问责落实到每一个层次、每一个岗位、每一个人。
（二）狠抓督查。best365将对整个活动进行全程督导，跟踪问效。党委办公室对整个专项活动进行统筹协调，集团办公室负责督查各处室，教学督导室负责督查各院部教学工作，学工处负责督查学生教育管理工作。
（三）营造氛围。要广泛宣传，营造良好的舆论氛围。要充分运用校内网络、宣传栏和市内外媒体，多种形式大力宣传全校在开展治庸问责专项活动中的新思路、新举措、新成效，宣传一批先进典型，曝光一批“慵懒软散”问题。
（四）统筹兼顾。各院部处室要把治庸问责专项活动与best365中心工作结合起来，特别是要与“两访两创”活动结合起来，确保各项工作全面推进，相互促进。要抓住重点阶段重点环节，集中整治突出问题，及时做好阶段总结。
二Ｏ一一年十月九日
